|
مطرح شدن به عنوان برجسته ترین شرکت پیمان کاری تا سال 1400 در صنعت حفاری با مدیریت 10 دكل حفاري خشکی به همراه ارائه خدمات مختلف مرتبط با حفاری چاه های نفت و گاز با کمترین هزینه و بهترین کیفیت و تحصیل بالاترین حد رضایت کارفرمایان داخلی و خارجي به وسیله رویکرد سیستمی مناسب، بهبود مستمر و تفكر خصوصي؛ و همچنین پیشتاز و الگو بودن در ارائه سبک های اقتضایی و مبتکرانه در اداره دکل های حفاری و بهره مندی از توانایی های یک سازمان بزرگ به همراه چابکی یک شرکت کوچک.
|
|
|
شرکت مدیریت حفاری اسرکیش به عنوان پیمانکار در زمینه حفاری چاه های خشکی نفت و گاز، به ارائه خدمات مرتبط در این صنعت از جمله مدیریت دکل های حفاری، ارائه خدمات فنی، تامین نیروی انسانی، تامین کالاها و قطعات مرتبط حفاری، ارائه خدمات پشتیبانی و ترابری و .... می پردازد.
نظر به چشم انداز بیست ساله، و تاکید آن بر تولید نفت و گاز تا رسیدن به سهم 7درصدی از بازار جهانی نفت و 10درصدی از بازار جهانی گاز، شرکت اسرکیش مفتخر است تا با تلاش روزافزون، گامی در جهت نیل به این هدف بزرگ برداشته و برای خدمت حداکثری به صنعت و اقتصاد این مرز و بوم و درآمد ملی کوشا باشد.
این شرکت با استفاده از ترکیب نیروهای با تجربه و جوان و متخصص و با برخورداری از دانش سازمانی بالا به ارائه خدمات حفاری در مناطق نفت خیز جنوب می پردازد که در نظر دارد در آینده فعالیت های خود را به مدیریت و ارائه خدمات مرتبط حفاري به کشورهای نفت خیز همجوار توسعه دهد.
|
|
- حفاظت از محیط زیست و جلوگیری از آلودگی های محیطی
- ایمنی در کار و حفاظت از سلامت جسمي و رواني کارکنان
- ترغیب یادگیری و آموزش کارمندان و بالابردن سطح دانش فني پرسنل به خصوص نیروهای جوان
- ایجاد مکانیزم های ترغیب کننده همکاری درون سازمانی و Team Work ميان واحدهاي مختلف
- افزایش سطح رفاهی پرسنل و ایجاد رضایت شغلی
- الزام به رفتار حرفه ای منجر به اعتماد و خوشنامی در رابطه با کارفرمایان و پیمان کاران سازمان
- ایجاد رابطه برنده برنده بین شرکا، سهام داران و ساير ذي نفعان سازمان
|
|
- گسترش بازار و افزايش تعداد دكل هاي تحت مديريت
- استفاده بهينه از منابع و درآمد زايي از طريق انجام خدمات مرتبط حفاري مانند تعمير و ساخت
- برنامه ريزي عملياتي جهت تسهيل فرايند ها و چابكي سازمان
- برنامه ريزي استراتژيك و شناخت فرصت ها و تهديدات محيطي و همچنين نقاط قوت و ضعف داخلي جهت استفاده از فرصت ها و اجتناب از تهديد ها
- بالا بردن درجه اتوماسيون و افزايش بهره وري دكل هاي حفاري
- پياده سازي كامل سيستم جامع نگهداري و تعميرات پيشگيرانه و اصلاحي
- تمركز بر رضايت كارفرمايان و تامين خدمات با كيفيت
- ايجاد سيستم يكپارچه منابع انساني و افزايش سطح توانمندي و رضايت كاركنان و بالا بردن سطح دانش سازماني
|
|
|
